生き残る会社は、実は「縮んでいる」~不況期に必要なのは成長戦略ではなく防衛戦略

経営が厳しくなると、多くの経営者は「どうやって売上を伸ばすか」を考えます。
新規顧客の開拓、新サービスの投入、営業強化。これらは平時であれば、確かに正しい選択です。

しかし、不況局面では話が変わります。市場そのものが縮み、コストは下がらず、資金の余力も小さい。この環境で成長戦略に踏み込むことは、アクセルを踏みながらブレーキを踏むようなものです。

実際に、不況を越えて生き残ってきた中小企業を見ていくと、ある共通点が見えてきます。それは、早い段階で「縮む決断」をしているという点です。

「縮小=敗北」という思い込みを捨てる

多くの経営者にとって、事業縮小はネガティブな響きを持ちます。

  • 売上が減るのは悪いこと
  • 人を減らすのは申し訳ない
  • 規模を小さくするのは負け

こうした感情が、判断を鈍らせます。しかし、現実には潰れることこそが最大の敗北です。縮小は、撤退ではありません。生き残るために、守る範囲を決める行為です。売上が多少減っても、資金が残り、判断の自由度が高まるなら、それは「前向きな後退」と言えます。

防衛戦略の出発点は「守れる規模」を知ること

最初にやるべきことは、「どこまでなら無理なく会社を維持できるのか」を把握することです。具体的には、

  • 最低限必要な売上はいくらか
  • その売上を支える固定費はいくらか
  • 借入返済を含めて耐えられる水準はどこか

を、感覚ではなく数字で確認します。この作業をすると、多くの会社で次の事実が見えてきます。「今の規模は、実は想像以上に無理をしている」。この認識が、防衛戦略のスタート地点です。

不採算事業・不採算顧客を直視する

次に必要なのは、「儲かっていない部分」を曖昧にしないことです。不況期に危険なのは、

  • 売上はあるが利益が薄い
  • 手間ばかりかかる
  • トラブルや例外対応が多い

こうした仕事を、「昔からの付き合いだから」と抱え続けることです。見直すべき対象は、たとえば次のようなものです。

  • 利益率が極端に低い事業
  • 社長や一部社員にしか回せない仕事
  • 値上げが一切できない顧客

これらを切り分けることで、売上以上に、経営の余力が生まれることがあります。

固定費は「少しずつ」ではなく「構造」で下げる

不況になると、「無駄を削ろう」「節約しよう」という話が出ます。もちろん大切ですが、消耗品の節約や細かなコストカットには限界があります。本当に効くのは、次のような固定費の見直しです。

  • 拠点や設備の適正化
  • 人員配置の再設計
  • 外注・内製の見直し
  • 固定費を変動費に置き換える工夫

これらは一時的に痛みを伴いますが、一度下げれば、その効果は継続します。「毎月必ず出ていくお金」を減らすことが、防衛戦略の核心です。

縮むことで、判断はむしろ速くなる

規模が大きいほど、人もお金も、しがらみも増えます。不況下では、この「重さ」が致命傷になります。一方、規模を絞ると、

  • キャッシュの見通しが立てやすい
  • 判断が速くなる
  • 変化に対応しやすくなる

というメリットが生まれます。これは、単なるコスト削減ではなく、経営の機動力を取り戻す行為です。

防衛戦略は「逃げ」ではない

防衛戦略という言葉には、後ろ向きな印象があるかもしれません。しかし実際には、

  • 生き残る
  • 選択肢を残す
  • 次の一手を打てる状態を作る

ための、極めて戦略的な判断です。無理な成長を目指して体力を削り切るよりも、一度身軽になり、確実に次を見据える。それが、これからの中小企業に求められる姿勢です。

いま問われているのは「覚悟の方向」

不況期に必要なのは、「どこまで拡大するか」ではありません。

  • どこを守るか
  • どこを捨てるか
  • どこで踏みとどまるか

この選択には、勇気がいります。しかし、何も決めずに流されることの方が、はるかにリスクは大きい。縮むことは、負けではない。生き残るための、意思ある選択です。

防衛戦略を取れるかどうかが、この先数年の明暗を分けることになるでしょう。